ARCADIS is een internationale adviesorganisatie met wereldwijd circa 13.000 medewerkers. Onze kerncompetenties richten zich op gebouwen, infrastructuur en milieu. In Nederland werken wij met circa 2.500 medewerkers in 15 landelijk verspreide vestigingen.

De advisering met betrekking tot huisvestingconcepten en de implementatie daarvan is een activiteit die zowel op nationaal als internationaal niveau een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening is.
In onze visie vormt het effectief omgaan met ruimte en gebouwen in combinatie met een werkomgeving die is afgestemd op de werkprocessen van de organisatie, de basis van het duurzaam huisvesten van organisaties. Basisuitgangspunt bij onze advisering is dat niet een concept leidend mag of moet zijn, maar dat de organisatie, de medewerkers en de werkprocessen bepalen welk huisvestingconcept of concepten het meest effectief is of zijn. Het dogmatisch toepassen van een nieuw huisvestingconcept leidt zelden tot een optimaal resultaat. De medewerkers en werkprocessen dienen centraal te staan. De huisvesting is daarbij altijd ondersteunend.

Binnen een organisatie kunnen werkprocessen sterk verschillen. Dit maakt het vaak wenselijk meerdere huisvestingconcepten binnen één gebouw toe te passen. Een belangrijk aspect bij de keuze voor een concept vormen de werkprocessen en de te verwachte of beoogde veranderingen daarin. Een huisvestingconcept dat afgestemd is op nieuw te implementeren werkmethoden kan een goede katalysator van de gewenste veranderingen zijn. Dit geldt ook voor veranderingen in cultuur en samenwerking.

Bij het bepalen van het meest geschikte concept speelt duurzaamheid een steeds belangrijkere rol.
Binnen onze aanpak Sustainability by Design® is een aantal duurzaamheidsaspecten gedefinieerd die rechtstreeks van invloed zijn op het huisvestingconcept:

• effectief omgaan met energieverbruik;
• gezondheid en welzijn van de medewerkers;
• efficiënt ruimtegebruik;
• aantrekkelijkheid/esthetica.

Effectief omgaan met energie en efficiënt ruimtegebruik zijn beide gerelateerd aan de hoeveelheid ruimte die de organisatie voor de huisvesting benut. Naarmate minder ruimte gebruikt wordt, wordt energie, materiaalverbruik en exploitatie efficiënter. Dit is vaak een argument om te werken met een concept met flexibel gebruik van werkplekken. Dit kan echter conflicteren met een ander duurzaamheidaspect: gezondheid en welzijn. De aantrekkelijkheid van de werkomgeving is daaraan direct gerelateerd.

Samen met de opdrachtgever wordt de te kiezen balans tussen deze aspecten bepaald en meegenomen in de keuze van het toe te passen concept of de concepten.